Guvernul a aprobat joi masuri care permit majorari salariale si angajari in 47 de companii aflate in subordinea unitatilor administrativ-teritoriale, a anuntat purtatorul de cuvant al Executivului, Ioana Dogioiu. Decizia vizeaza doar operatori care inregistreaza profit, iar cheltuielile vor fi acoperite din bugetele proprii de venituri si cheltuieli ale acestor companii.
Ce companii sunt vizate
Masurile aprobate se refera la companii locale care activeaza in domenii esentiale pentru comunitati, precum apa-canal, salubritate si transport public. Aceste servicii depind de personal suficient si de o functionare continua, mai ales in localitatile unde operatorii deservesc un numar mare de beneficiari.
Ioana Dogioiu a precizat ca nu este vorba despre societati cu pierderi, ci despre companii cu rezultate financiare bune. Aceasta nuanta este importanta, deoarece majorarile si angajarile nu vor fi finantate direct de la bugetul de stat, ci din resursele proprii ale operatorilor.
In practica, Guvernul a acceptat ca aceste companii sa includa in propriile bugete cresteri de cheltuieli pentru salarii si personal, in limitele aprobate. Decizia vine intr-un context in care unele companii locale au semnalat probleme de functionare din cauza posturilor vacante sau a nevoii de personal suplimentar.
Majorari salariale cu rata inflatiei
Pentru o parte dintre operatori, Guvernul a aprobat posibilitatea acordarii unor majorari salariale de 6,5%, nivel prezentat ca fiind rata inflatiei. Cresterile se aplica salariatilor din companiile care au solicitat aceasta masura si care indeplinesc conditia de a fi pe profit.
Ioana Dogioiu a explicat ca 43 de operatori au primit acceptul pentru majorari salariale, valoarea totala a acestora fiind de 83,1 milioane de lei. Nu toate cele 47 de companii incluse in memorandum au cerut cresteri de salarii. Unele au solicitat doar aprobarea pentru ocuparea unor posturi sau pentru crearea de functii noi.
Aceasta diferentiere arata ca masurile nu sunt uniforme pentru toate companiile vizate. Fiecare operator a avut solicitari proprii, in functie de situatia financiara, de activitatea desfasurata si de nevoile de personal.
Posturi vacante si functii noi
Pe langa majorarile salariale, Executivul a acceptat ocuparea unor posturi vacante in companiile unde lipsa personalului afecta activitatea curenta. Unele societati au ajuns in situatii dificile dupa plecarea mai multor angajati, iar mentinerea serviciilor publice a devenit mai complicata.
Pentru ocuparea posturilor vacante, suma mentionata este de 66,4 milioane de lei, la 33 de operatori. Guvernul a aprobat si cheltuieli de 18,3 milioane de lei pentru posturi nou-infiintate.
Aceste posturi noi sunt legate de extinderea activitatii unor companii. Ioana Dogioiu a dat exemplul operatorilor de transport care cumpara autobuze si au nevoie de soferi pentru a le putea folosi. Fara personal suplimentar, investitiile realizate nu pot fi valorificate in mod eficient.
Decizie limitata la operatorii profitabili
Purtatorul de cuvant al Guvernului a insistat asupra faptului ca masurile se aplica doar societatilor profitabile. Aceasta conditie delimiteaza decizia de situatiile in care companiile cu pierderi ar solicita cresteri de cheltuieli fara acoperire financiara clara.
Pentru administratiile locale, companiile de apa-canal, salubritate sau transport au un rol direct in viata de zi cu zi a cetatenilor. Atunci cand aceste servicii nu au personal suficient, efectele se pot vedea rapid in calitatea activitatii prestate.
Prin aprobarea memorandului, Guvernul permite acestor operatori sa isi adapteze cheltuielile de personal la nevoile reale, dar numai in limita bugetelor proprii si cu conditia mentinerii unei activitati profitabile.
Sursa foto: Agerpres